販売スタッフ/42973/砺波市/D1の求人情報

【ポジション】 店舗運営スタッフ 【業務内容】 富山県内のアミューズメント施設『ノースランド』の系列14店舗にて、店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客対応 景品の交換および在庫確認 店舗内外の清掃 遊技を楽しむお客様に対して、丁寧なサービスを提供し、快適な空間を維持することが主な業務です。 【求人のポイント】 体力的負担軽減: 多くの店舗でシステム化が進んでおり、重い物を運ぶ作業はほとんどありません。 禁煙環境: 店舗のフロアは禁煙で、喫煙室が用意されています。スタッフルームも禁煙で快適です。 柔軟な働き方: 残業は月平均5時間程度。シフトは早番と遅番が交互で、無理のない勤務体制が整っています。 休日の確保: 充実したスタッフ体制があり、休日の呼び出しは基本的にありません。 キャリアの選択肢: 昇進試験や異動によるキャリアアップが可能で、自分に合った働き方が選べます。

富山県に根差して、アミューズメント施設の経営から自動車販売、ショッピングセンター・ボウリング場・クリーニング店の経営、不動産事業など、各社で幅広い事業を展開する『澤田グループ』。当社はその一員として、アミューズメント施設『ノースランド』を経営し、長年安定した業績を維持してきました。 県内ではTVCMも流れ、知名度の高い当グループ。この知名度と安定性の高さを武器に、これからもさらに成長していきたいと考えています。そこで今回は、県内でも人気の『ノースランド』を一緒に盛り上げてくれるメンバーを大増員！未経験から経験者まで、幅広くお待ちしています！ ★好きを仕事に！ 「貯金したい」「パチンコが好き」など、志望動機は何でもOK！ 当社の強みは多彩な事業展開！手がける事業はアミューズメント施設、ボウリング場、ショッピングセンターなど幅広く、TVCMも放送中。 知名度も安定性も高く、将来にわたって安心して働けます！ パチンコ好きな方・初期知識がある方は、 普段聞きなれたキーワードが良く交わうため、スムーズに業務内容を覚えられます！ 社内は20代～50代が多く在籍しており幅広い年代の方が働く職場です。 一緒に働くメンバーの中には明るい方がいたり、親しみやすい方がいたりと様々な方が活躍されており、安心して働くことができる環境です。

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜このような方にオススメです＞ アミューズメント施設がお好きな方 お客様と直接かかわりたい方 フレキシブルな働く時間がいい方

給与 月給 221000円~256000円 モデル年収:入社6年目　主任（32歳）450万円 給与備考：※上記はあくまで最低支給額です。具体的な金額は、経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記には15時間分・2万円～3万5000円の固定残業代を含みます。（超過分別途支給） 賞与備考：8月・12月 昇給備考：年2回昇級試験あり

【応募から入社までの流れ】 1.応募完了 ↓ 2.お電話もしくはメールにて必要事項ヒアリングと求人のご案内！（所要時間：5分～10分） ↓ 3.応募フォームから必要事項を入力して送信します。 　選考案内の受信 ↓ 4.応募後、SMSまたはメールで選考案内が自動送信されます（24時間以内）。 　選考URLをクリック ↓ 5.メッセージ内のURLをクリックして、WEB選考に進みます。 　WEB選考（所要時間：約3分） ↓ 6.簡単な質問にWEB上で回答します。 　選考完了 ↓ 最後まで進めば選考は完了です！ 【その後のステップ】 (1) 面接（オンライン面接も可能） (2) 入寮・職場見学（希望に応じて対応） (3) 就業開始（正社員としての雇用） 【サポート体制】 この求人は、株式会社コンシェルテック（Jobuddy事務局）が入社までを全面的にサポートします。 紹介先企業：株式会社コンシェルテック 紹介元企業：株式会社ヒューガン　有料職業紹介許可番号:27-ユ-304611＼働く上での不安にお答え！／ 【Q】体力的に大変そう……。 ご安心を！ほとんどの店舗でシステム化されており、玉やメダルはカードなどで管理しているので、重い物を運んだりすることはありません◎ 【Q】タバコのにおいが苦手で……。 分煙を徹底しています！店舗のフロア内は禁煙で、タバコを吸う方は喫煙室にご案内。スタッフルームも禁煙ですので、喫煙しない方も快適に過ごせます！ 【Q】家族と過ごす時間は取れる？ もちろんです！残業は月5時間程度。シフトは早番⇒早番⇒遅番⇒遅番⇒お休み……のように組んでいるため、「遅く帰って早く出勤」ということもありません♪ 【Q】休日出勤が多そう…。 心配ご無用！当社の店舗は層の厚さが自慢。規模に合わせて4名～10名以上の社員＋アルバイトスタッフで店舗を運営しており、いつも人員が潤っているんです。また、欠員が出てもいいように少人数でも回せるオペレーションを組んでいるため、休日の呼び出しは基本ありません！ 【Q】キャリアアップできるの？ ライフスタイルに合わせて、幅広いキャリアを選択できます！ 「年2回の昇進試験を受け、最短5年以内で班長⇒主任⇒副店長⇒店長への昇進を目指す」 「昇進せず、一般社員として気楽に働く」 「グループ間での異動やキャリアチェンジで多彩なキャリアを」 ……など、どんな道を選んでもOK！あなたの希望を教えてください！