AWSインフラ‧ミドルウェアの設計‧構築‧保守/多摩センター/A1の求人情報

【ポジション】 某⼤⼿保険会社向け AWSインフラ‧ミドルウェアの設計‧構築‧保守案件 現在お客様が某⼤⼿保険会社向けにオンプレからAWSへの移⾏ 及びミドルウェアのバージョンアップ対応、設定変更作業を 担当してくれるメンバーを探しております。 ■実際に⾏う作業： ‧ミドルウェア保守 →ミドルウェアのバージョンアップ、設定変更等の対応 ‧ダウンサイジング →既存稼働システムのダウンサイジング、モニタリング ‧既存オンプレシステムのAWS移⾏に伴うインフラ設計、構築⽀援 →次年度は既存オンプレシステムのAWS移⾏に伴うインフラ設計、構築実施予定。 ■環境（OSやDBなど）： OS：Linux、Windows NW：Cisco MW：Nginx、Payara、Hazelcast、Aurora クラウド：AWS(VPC/ELB/SG/Route5 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ボールドの4つの特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

■必要スキルセット： ・AWSでのミドルウェア構築経験（Nginx、Payara、Hazelcast、Aurora等) ■尚可スキル： ・AWS環境のインフラ設計‧構築経験

【給与】 ・月給：25-70万 ・年収：400-1120万 (固定残業：20時間込み) 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・テレワーク手当 ・残業手当 有 （みなし残業20時間込）

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【会社情報】 会社名：株式会社ボールド 本社所在地：東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4階 設立日：2003年4月16日 従業員数：1,100名（2025年4月現在） 資本金：3752.5万円 事業内容： Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守 Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発 ITコンサルティングサービス ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681) 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。