COMPANY保守・運用/給与/姫路市/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【COMPANY経験者（給与）】アウトソーシングテクノロジーのチーム体制案件 【業務内容】 ▼募集ポジションについて クラウド型統合人事パッケージ「COMPANY」の運用保守案件において、参画済みの当社メンバーのもとチームを組み、将来的な「請負化（派遣契約から受託体制の構築）」を目指して、プロジェクト体制の強化に貢献いただけるエンジアを募集しています。 まずは、運用保守業務からスタートし、既存メンバーと連携しながら少しずつ業務に慣れていただきます。 将来的には、チームとしての自立運営や改善提案などにも関わっていただけるポジションです。 ▼業務について クラウド型統合人事パッケージ「COMPANY」のバージョンアップ（v6→v8）。 ソフトウェアの更新、セキュリティの向上、テストに加え、それらに必要な調査支援や設定支援、各種報告も業務に含みます。 ▼本案件の魅力 ①リモートワーク リモートワークが導入されており、週1-2日の出社です。 ②上流工程業務にチャレンジ可能 将来的に、業務要件に応じたパラメーター設定や仕様調査・改善提案などの上流工程にも携われます。 ③自社メンバーからOJTベースでの教育 当社メンバーの参画案件のため、自社の社員からOJTベースで教育を受けることができます。 【当社の魅力】 ①明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 ②技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 ③充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 ④キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。 【業務内容（雇入れ直後）】COMPANY保守業務 【業務内容（変更の範囲）】ITエンジニア業務全般 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【募集人数】1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：高卒以上 【MUST】 ・COMPANYを利用した1年以上のご経験（工程は問わない）のある方 ・リモートワークがあるので、自身で業務のキャッチアップができる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・導入ないしは保守のフェーズでユーザーとの対応経験（ヘルプデスク等でも可）がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・不明点の調査を自身でできる方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【WANT】 ・バージョンアップの経験がある方 ・パラメーターの理解ができればなおよし 【求める人物像】 ・チームの中でコミュニケーションを取りながら進めていける方 ・成長意欲を持っておられる方 ・ゆくゆくは社内のエンジニア組織で中心を担っていっていただける方

【給与】 想定月給：220,000円～300,000円 想定年収：3,500,000円～5,000,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当1分単位で別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得手当(資格対象約100種以上、試験費用及び手当) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■単身赴任手当 ※規定に基づく

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ・書類選考⇒面接（1～2回） ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※テスト：Web適性テスト ※面接官：採用担当（場合によっては営業やエンジニアの同席あり） ※面接形態：基本WEB面接 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日現在） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。