アピールポイント
マンパワーグループは、世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。提供する主要なサービスとして『人材派遣/人材紹介、業務委託/アウトソーシング、ITソリューション、人事コンサルティング』があります。
中でもIT業界未経験の若年層を対象に、就業までをサポートするプログラム【SODATEC】を提供しています。SODATECはその名の通り、エンジニアとしてのテクニカルスキルを育てるという意味があり、育成に力を入れています。
SODATECメンバーについては、入社3年目以降よりインフラエンジニアとしてLiftUp出来るように下記のような3ヶ年計画での育成ストラテジーをセットしています。
【入社後の育成とキャリアラダー】
例）インフラエンジニアを目指す
★1年目 Infra Basic Skill (1)
・ITパスポート資格取得
・サーバー基礎習得（Linuxハンズオン研修）
・LinuC（L1）取得
★2年目 Infra Basic Skill (2)
・IT運用基礎（ITIL基礎）受講
・Cloud基礎orNW基礎受講
キャリアパスを選択
★3年目 Infra Basic Skill (3)
・Cloud基礎（サーバー）
-AWS Cloud Practitioner取得
-Azure Fundamentals取得
・NW基礎（ネットワーク）
-CCNA取得
ジョブローテーションの実施
【継続学習】
e-learningが超実践的!
1セッションごとの動画が約5分以内なので、飽きずに勉強できます。
学習に使ったコンテンツや設定ファイル内容は、そのまま他のサービスやオープンソースで利用できるほど実践的なものです。
【キャリアグレード制度】
「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。
【転職希望者様へ】
当社では、最大の資産である「人財」のポテンシャルをいかに引き出し、
最大化していくかを大切にしています。
働きがいの原点と言える「チャレンジ性のある仕事」
「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に
目を向けた制度によって、個人のキャリア形成を支援しています。
給与に関する備考
【初任給】
<大卒以上>
月給： 258,646円
基本給： 184,500円
前払退職金： 12,546円
固定残業手当：61,600円※
<大卒以外>
月給： 248,156円
基本給： 177,000円
前払退職金： 12,036円
固定残業手当： 59,120円※
※40時間相当分：超過の場合には別途支給し、不足の場合には減額しない
【備考】
・昇給 年1回
・通勤費支給（当社規定により）
【給与例】
未経験者(SODATEC)：月給25万円
7年目・30歳チームリーダー：月給38万円
17年目・40歳プロジェクトリーダー：月給55万円
22年目・45歳マネージャー：月給60万円
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合も給与は満額支給となります。
その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。
追加情報
【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。
※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。
【選考の流れ】
書類選考→適性検査→面接（採用担当者&部門責任者）というステップにて選考を進めさせていただきます。
重視させていただく点は様々ありますが、特に重視させていただく点は「ITエンジニアとして成長したい意欲」となります。
【会社情報】
企業名：マンパワーグループ株式会社
設立年月：1966年11月
資本金：40億円
従業員数：3,100人（子会社含む）（2023年4月現在）
本社所在地：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
事業所：全国155営業拠点（2023年4月現在）
主な事業内容：コンサルティング事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業
【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。