ITコンサルタント/コンサルティング/PL/PM/港区/G1の求人情報

【ポジション】 〇【面接確約】【ITC】【ITコンサルタント（経験者）】コンサルティング/PL/PM他 【業務内容】 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、 社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、 IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■仕事例 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。 並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました。 近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。 IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【キャリアパスの例】 １．業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 ２．システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 ■就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 【採用人数】10名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～ 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！ ■経営理念 「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」 ■行動基準 「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。 私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」 ■評価制度 ・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

学歴：専門卒以上 ■必須条件 ・コンサルティング業務を5年以上経験 （コンサルティング・ビジネスシステムの導入・インフラ構築・ 　IT運用のマネジメントなどの何かしらのご経験） ■歓迎条件 ・複数業界に対する業務知識、経験 ・ITエンジニアとしての技術知識 ・要件定義、要件定義に基づくシステムの設計構築 ・プロジェクトの全体管理、マネジメント経験 ・英語スキル（英語での日常会話、ビジネス上の読み書き）

【給与】 月給 280,000 円 - 月給28万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。 ※英語が使える方は、優遇します。 また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。 年俸500万円～（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給 ■年収例 技術者平均年齢：34.3歳　平均年収：548万円 年収720万円／経験11年　33歳（年俸制：プロジェクトマネージャー） 年収600万円／経験7年　 29歳（年俸制：リーダー） 年収470万円／経験4年　 26歳（月給制：技術一般職） 【諸手当】 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（全額） ・休日手当、深夜手当、出張手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面） 【会社情報】 会社名：株式会社システナ 本社所在地：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F 創立：1981年2月 設立：1983年3月 従業員数：単体：4,123名／連結：5,632名（2025年1月1日現在） 資本金：15億1,375万円（2025年1月1日現在） 売上高：769億4,000万円（2024年3月期連結実績） 事業内容： ソリューションデザイン事業 フレームワークデザイン事業 ITサービス事業 ビジネスソリューション事業 クラウド事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。