仕事内容
【ポジション】
開発SE・エンジニア(リーダー候補/出社・在宅ハイブリッド勤務/クラウド基盤での開発)
【職務内容】
国内トップクラスの大手企業や事業会社を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。
お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。
新しい知識と技術を獲得しながら、スケールの大きなプロジェクトを通して自分の腕を磨けます。
■業務詳細:
下記の業務を担当していただきます。
ソフトウェアの企画・調査・制作
システム設計・開発・導入・保守
システム開発プログラミング
【具体的には】
・クラウド技術を使用したアプリケーション開発
・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)の構築
・データ活用基盤構築(設計~開発)
・アジャイル開発
・ユーザーへのDX支援
・ユーザーへのシステム導入提案
・社内受託開発チームでのアプリケーション開発
【本ポジションの魅力】
Web・オープン系を中心に幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。
今後上流工程に進み、お客様の課題解決、それに伴うシステムの導入支援を行うことも可能です。
アピールポイント
【会社の特色】
※独立系システムインテグレータとして35年の歴史をもつIT企業です
●ソリューション事業:お客様のDX推進支援をはじめデータ利活用分野における分析、開発、基盤技術に強みを持っています。
対象業種:小売業、製造業、情報通信業、サービス業
●人財開発事業:IT技術研修を中心に、新入社員研修、リスキリング研修、キャリアコンサルティングを強みとしています。またクラウドサービス:Pi FORCEによるITエンジニアの育成と企業成長の支援を行っています。
●2024年10月に「北大ビジネス・スプリング」に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置し、研究成果による地域・社会課題の解決と実装に取り組んでいます
■社風:
エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。
求める人材
【必須】
・設計経験1年以上
・ソフトウェア開発の経験3年以上
・いずれかの言語経験 例:javascript(typescript)、python、java、php、SQL
【いずれかに強みのある方歓迎】
・事業会社業務知識(小売、流通、製造、金融、会計など)
・技術知識:node.js、react、vue.js、spring boot
・クラウド知識:GCP(spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど)、AWS(EC2、RDS、Lambdaなど)、Azure
・MS PowerApps、Bubble、kintoneなどのローコードツール
・その他: セキュリティ・ネットワークの知識、アジャイル開発経験など
給与に関する備考
【給与】
給与形態 :月給+賞与制
想定年収:450万円~750万円
月給:30万円~50万円
残業代:あり
昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(業績による)
【手当】
通勤手当:上限5万円
家族手当:扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円
勤務条件
勤務時間・曜日
勤務時間:09:00 - 17:30
休憩時間:60分
残業:あり
休暇・休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■アニバーサリー休暇(年2日)
有給:試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社5年以降
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金:IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお手当を支給。支給額は5000円~30万円です
■資格取得費用補助(合格の場合のみ)
<その他補足>
慶弔見舞金、社員親睦会、保養所、リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(業績による)勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
勤務地詳細
勤務地の補足
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
変更の範囲:会社の定める事業所
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
追加情報
【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。
※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。
【選考の流れ】
面接回数:1回
一次選考:部門責任者
【会社情報】
会社名:株式会社アクセスネット
本社所在地:東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
設立日:1990年(平成2年)12月25日
従業員数:135名(2025年7月現在)
資本金:3,900万円
売上高:1,980百万円
事業内容:
システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。
■DXコンサルティング事業
お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。
■データソリューション事業
お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。
■ITソリューション事業
ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。
■IT基盤サービス事業
最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。
■人財開発事業
新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。
【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン(人材紹介会社)がお預かりしている求人です。
関連する求人
「開発SE・エンジニア/リーダー候補/千代田区/A1」に関連する他の求人をご紹介します