仕事内容
【ポジション】
【年休122日】食品領域／マーケティングディレクター／課題解決で社会貢献◎
【仕事内容】
クライアントを「食品業界＆ヘルスケア業界」にしぼってマーケティングをしている部署です。
「課題抽出」「仮説構築」「提案」「施策実行」をコミュニケーションマーケティング視点で実践しており、
食品・ヘルスケア業界に特化している職種です。
マインドシェアがこの領域で積み上げてきた実績とノウハウを通して、クライアントの課題解決に貢献します。
◆クライアントアカウント業務
（顧客との目標、課題の共有・解決策の提案・実行）
◆マーケティングディレクション業務
（課題解決策の立案、実行・評価 ※社内外の専門チームとの連携）
となり、業務進捗に合わせて両業務を担当いたします。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
《ここがやりがいPoint！》
お客様に寄り添い、改善・提案を重ねることで、
課題解決につながっていく過程が信頼関係と大きな達成感となることがこの仕事の魅力！
＼新たな価値を作り出す、より良い消費者ニーズを叶える活動も！／ ＊プロモーション業務＊
??新商品開発のために必要な市場調査の企画立案・代行
??開発企画のフォローや提案サポート（開発工程はクライアントが実施）
??GMSバイヤーや関係者に向けたプレゼンや販促のための提案
??一般消費者向けの認知強化に向けたCMなどのプロモーション企画・実行
実際の商品生産はクライアント様に、CM制作は広告代理店様と協業しますが、
商品開発の企画から実際の商品の販促強化まで一気通貫で携わることができます。
例（実績の一部）
・公益財団法人／啓蒙活動の年間プロデュースおよび運営
・大手乳酸菌メーカー／保有ブランドの診断調査および営業戦略策定
・大手食品メーカー／販売戦略、各種プロモーション年間コンサル
・大手食品メーカー／新商品発売に向けてのブランド戦略サポート
・大手食品メーカー／パッケージデザインのコンセプト策定および制作
・食品メーカー複数社／Instagram運用サポート
・大手冷凍食品メーカー／キャンペーン事務局運営
・食品メーカー複数社／サンプリング提案および運用
＜部署紹介＞
食品・ヘルスケア領域に特化し、コミュニケーションマーケティングの技術を通して市場創造、市場拡大の支援を行うチームです。
クライアントの抱える課題やゴールに対し、国内有数の実績・経験に基づき、
解決策を提案・実行・評価のプロセスを通じて貢献！
また、支援チームとしての役割を果たす一方で、
我々チームが主導的に解決すべき社会課題や消費者ニーズを設定し、解決策をデザインし、
クライアント企業様と共にそれを実現するという取り組みも推進しており、
今後一層強化していきます。
【採用人数】2名
必要な経験・スキル
＜必須条件＞
・法人向けまたは提案型営業経験をお持ちの方
・PC・ビジネスソフト使用スキル（PowerPoint、Excel、Word等）
＜歓迎するスキル・キャリア＞
・大手企業向けアカウント経験者
・デジタルコミュニケーション（SNS等）業務経験者
・リサーチ、データに基づく課題解決業務経験者
＜求める人物像＞
アカウント営業スタイルのため
「良好なコミュニケーションスキルができる」
「当事者意識を持って動く」
「社会問題や消費者ニーズに興味があり、それに向けたアイデアや仮説を考えるのが好き」
といったキャラクターの方を求めます。
「法人向けまたは提案型営業経験がある」、
また「PCやビジネスシーンで使われるAPPが使える」を望みます。
クライアントからの信頼を獲得するために、目標達成意欲が高く実現に向けて戦略的に行動できる、
当事者意識をもって業務を行える、
社会課題や消費者ニーズに興味がありそれに向けたアイディアや仮説を
考案することに興味がある人を求めます。
勤務時間・曜日
9:30～18:30（うち休憩1時間）
※コロナ禍においては、各部署判断での時差出勤を実施しています
休日・休暇
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日
ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季は7～9月の間で有給休暇の取得を推奨（2019年の場合）
アクセス
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分
・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分）
給与
406万～870万
待遇・福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【給与】
年収 406 万円?870 万円
モデル年収
27歳～30歳 406万円～558万円（給与：29万円～39万円）
31歳～34歳 560万円～672万円（給与：40万円～48万円）
35歳～ 686万円～ （給与：49万円～）
※経験・スキルに応じて給与額を決定します。
※給与額には、割増見合手当
（時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています）が含まれます。
賞与：年2回（6月、12月/業績連動による）
※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。
【諸手当】
リモートワーク／在宅勤務手当（条件あり）
【福利厚生】
交通費全額支給
各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断
慶弔見舞金(結婚手当、出産手当、弔慰金、傷病見舞金)
企業型確定拠出年金制度（401k）
加入健保保養所など
■教育制度
リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など
■表彰制度
年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰
●マインドシェア入社後のキャリアプラン
1年目 : 先輩社員とともに、OJTを受けながらプロジェクトのひと通りの工程に携わります。
2年目 : 徐々に仕事を覚え、マインドシェアの業務フローや意志決定方法にも慣れ、担当業務が増えます。
3年目 : プロジェクトの主担当として携わりつつ、力をつけていただきます。
社会保険
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試用期間の有無
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