資機材調達・バイヤー管理/神戸市/D1の求人情報

＜募集背景＞ 弊社のソーター（荷物の仕分け機械）は、長年にわたりお客様の倉庫内の自動化を実現してきました。 当社では、サービス提供は納品すれば終わりではなく、お客様が期待する性能を持続的に発揮できる環境を提供することも重要なサービスであると考えています。 本業務では、プロジェクトメンバー（機械設計、開発部、情報制御システム部、調達部、アフターセールス部）と協力し、ご依頼の完了を実現するための業務を行います。 お客様の要求を満たすために、物流倉庫内の設計・開発、情報制御システムの導入、必要な部品の調達、そしてアフターセールスサポートまで、幅広いプロジェクトメンバーが連携して対応します。お客様との密なコミュニケーションを通じて、細部にわたる要件を理解し、品質の高いサービスを提供することを目指します。 ＜職務概要＞ 新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。またマネージャーとして部下であるカテゴリーバイヤーの管理も行っていきます。 主な業務内容として下記があります。 ■カテゴリーの戦略　 ■新規サプライヤーの開拓　 ■プロジェクト購買　 ■プロポーザルサポート　 ■コントラクトマネジメント・サプライヤーリレーションシップマネジメント ■データベース, KPIs　 ■進捗管理、納期管理　 ■グローバル調達サポート　 ■輸入品及び輸出品のロジスティック業務 ※詳細は具体的業務内容でご確認ください。 ＜環境＞ 現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、既存のクライアント（日本を代表する大手物流企業）の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。 同部署では調達部長とカテゴリーチームのバイヤーと共に業務を行っていただきます。 ＜実施いただく職務＞ ■新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理など様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行なっていただきます。 ■マネジメントとして部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。 ＜具体的な職務例＞ 1.カテゴリーの戦略 新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析する。 2.新規サプライヤーの開拓 顧客へのプロポーザルを競争力があるものにするために、またプロジェクトの予算ターゲットを予定通り達成するために社内のステークホルダーと協力しながら新規サプライヤー開拓の立案及び実施を先導する。 3.プロジェクト購買 社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導する。またプロジェクトの予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉を行う。社内の承認プロセスを進め発注書を発行する。 4.プロポーザルサポート サプライヤーから競争力のある金額及び納期を得ることを目的にプロポーザル段階にも参画する。またカテゴリーの状況(材料費の変動、サプライヤーの負荷状況など)をプロポーザル部と共有する。 5.コントラクトマネジメント 海外も含めサプライヤーとのコントラクトを維持管理する。また、サプライヤーとのコントラクト締結前の内容についての交渉も行う。 6.サプライヤーリレーションシップマネジメント サプライヤーの認定及びパフォーマンスの評価を行う。サプライヤーをセグメント(strategic partner, preferred supplier, approved supplier, probationsupplier)に分け、各々のセグメントの戦略に応じてサプライヤーを管理する。 7.データベース, KPIs KPIターゲットを設定してそれらを達成する。またApproved Supplier List (ASL), POデータベースと言ったデータベースを維持管理する 8.進捗管理、納期管理 Fivesグループの調達と協力しながらプロジェクトの工程に影響が出ないようにサプライヤーの進捗及び納期管理を行う。 9.グローバル調達のサポート Global frame agreementなどのグローバル調達の取り組みをサポートする。 10.輸入品及び輸出品のロジスティック業務

【ワークライフバランス良好】 ■全社の平均残業時間は約25時間（所定労働時間7時間）。 ■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業5時間程度という環境です。 【安定した雇用】 ■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。ヨーロッパ系の会社ですので従 業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。 【転勤なし】 基本的に転勤はございませんので、腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。

大学卒　大学院卒　 ＜必須要件（スキル・経験）＞ エンジニアリング会社或いはメーカーでの勤務経験 調達或いはサプライチェーンの経験(最低5年間) ＜必須要件（スキル・経験）＞ ビジネスレベルの英語力(TOEIC score 700程度) 必須要件（スキル・経験）requirement3 チームマネジメント経験 外資系企業での勤務経験

月給制 年収 900 万 ～ 1,200 万 月給（478,075円～640,286円） 基本給（388,075円～521,286円） その他各種手当（90,000円～119,000円） ・通勤手当（上限5万円／月） ・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当（一律1万9000円／月） ・社会保険手当 年収には残業手当は含まれません（管理職採用のため） ※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。 昇給：年1回 賞与：年3回（2022年実績：6.4ヶ月）

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【応募フロー】 【STEP1】応募 ▼ 【STEP2】弊社キャリア担当とご面談 ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接 ▼ 【STEP5】内定 【会社情報】 会社名：フィブイントラロジスティクス株式会社 本社所在地：〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2　KIBCビルS-5F 【事業内容】 ■事業内容：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 【備考】 本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。