ECシステム開発エンジニア/九州支社/A1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 ECシステム開発エンジニア（福） 【配属部門】 ECX本部 ECXプラットフォーム統括部　バックオフィスプラットフォーム部 【配属部門の役割】 自社パッケージ（eCommerceHUBシリーズ）の開発業務 ■業務概要 ・新規ECサイト構築及び保守対応業務 ・既存ECサイトの拡張機能開発、システム改善提案支援 ・開発チームの進捗確認・技術指導 ・新規システムサービス調査・技術調査 ■業務詳細 ① 自社ECシステム（eCommerceHUBシリーズ）の新規構築/既存拡張開発 ② 他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ③ 開発チームのチームリーダーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導 ■具体的な案件事例 ＜フィリップス・ジャパン＞ 楽天市場公式オンラインストアの運用をワンストップでサービス提供しました。 ＜ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン＞ 次世代加熱式たばこ専用機器glo?（グロー）のオンラインストアの開発と運用、それに伴う、カスタマーサポート、フルフィルメントからキャンペーンまでをワンストップでサービス提供 ＜エプソン販売＞ ECプラットフォームShopifyを活用し、機械式時計・腕時計の公式オンラインストア「with Orient Star」を立ち上げ。 ■1日の業務の流れ（例） 9:00 出勤 9:00 メール確認、システムアラート確認 10:00 アプリケーション状況の確認／開発作業 12:00 ランチ 13:00 新規開発状況の打合せ／設計作業や資料作成 16:00 内容レビュー 17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ 18:00 業務終了 ■入社後の研修やOJTについて ＥＣサイト導入に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件に配属後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■将来的なキャリアパス（可能性） 業務経験を通してシステムＰＬや技術リーダーへキャリアアップしていただきます。 ■配属部門のミッション、特徴、強みなど ①新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中） Shopify Plusパートナー（国内12社、内２社がトランスコスモスと関連会社１社）としてShopifyより技術支援が受けられる ②自社OMSを使ったワンストップサービス提供 カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。 また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。 ■配属部門の人数 約20名 ■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 今後も成長が期待できるEC事業に携わることができ大きな仕事ができること。 元請け企業であるため自身の意見が通る可能性が高く自由な提案ができるため。 ■配属部門の雰囲気 ノリが良く元気いっぱいの雰囲気　〇●○〇〇　優しくて穏やかな雰囲気 スピード感重視の人が多い　〇○●〇〇　手堅く着実に物事を進める人が多い ガツガツしている雰囲気　〇〇〇○●　わきあいあいとした雰囲気 ■仕事の進め方 外出（客先への商談等）が多い　〇〇○●〇　社内でPCと向き合う事が多い 新規提案が多い　〇○●〇〇　運用改善が多い MTGなどの調整業務が多い　〇○〇●〇　一人でコツコツ進める事が多い ※紹介会社：株式会社ヒューガン

■働く社員から聞いた魅力 ①インプット・アウトプット両方の機会が豊富にある環境 意見を求められる・受け入れられる文化があり、チームで協力して業務にあたるため、ナレッジをためやすい環境です。　また社内外にアウトプットできる機会も豊富にあるため、 知識だけでなく経験としてスキルを伸ばすことができます。 ②豊富な実績をもとに、新たなチャレンジをする機会が沢山ある ECに関する実績だけでなく、創業時から弊社の強みであるオペレーション領域・大規模に展開しているデジタルマーケティング領域での実績など、企業として豊富なノウハウを保持しています。とはいえ、まだそのノウハウを生かし切れていない部分やこれから取り組むべき領域も多いにあるため、チャレンジできる機会がたくさんあります。 ③従業員が活躍できる環境の整備を積極的に進めている リモートワークの継続（現在は9割以上在宅勤務）や副業制度の導入（実施にあたり条件あり）、またスキルアップの支援（エンジニア向けに砂場の設置やプログラミングテスト、ハッカソンの実施等）など、働くメンバーが力を発揮できるような仕組みが導入されています。 【企業情報】 ・トランスコスモスは、創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。 ・現在、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に28の国と地域・169の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。 ・また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。 ・トランスコスモスは、事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。

学歴：専門学校／短大卒以上 求めるスキル・経験 【must】 ・Webアプリケーションの開発経験、データベースシステムの基本知識 ・開発言語：Java、PHP、VB.NET、C#（※いずれかの言語のみ対応で問題ありません。） ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Serverの利用経験（いずれかひとつでも可） 【want】　 ・システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案～実行した経験がある 【あれば尚可】　 ・EC業界/ロジスティックス業務での業務経験 ■歓迎する経験業界 システム開発業界 ■求める人物像 ・課題や要望をヒアリングし業務効率化やサービス品質向上/競合差別化をシステム開発を通じて支援できる方 ・常に利用者視点でシステム開発を実施でき、自ら積極的にテクニカルスキルの向上や新技術にチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■開発環境 【バックエンド】Java/Python/DataSpider 【フロントエンド】Javascript 【フレームワーク】Spring/Doma/Ajax/Python flask 【OS】Linux/Windows 【その他環境】Apache/Tomcat 【DB】MySQL/PostgreSQL/Oracle 【開発支援ツール】Redmine/Git 【クラウドプラットフォーム】AWS/Azure 【インフラ管理】Docker

【給与】 想定年収：450万～800万円　 月給：250,000円～（住宅手当含む、残業代別途支給） 賞与：年2回（7月、12月） 年収は弊社給与規定に則った提示となります。 ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。 ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回) 【手当】 ■交通費（上限5万円／月）または在宅手当（5千円／月） ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■地域手当　　　　　　　　　　　　 ■扶養手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 【会社情報】 企業名：トランスコスモス株式会社 設立 ：1985年6月18日 資本金：290億6,596万円 従業員：グループ　69,512名 国内　43,839名 海外　25,673名　（2022年3月31日時点） 事業内容： お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。 1．ＤＥＣ（デジタルマーケティング、ＥＣ、コンタクトセンター）サービス ①デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援 ②ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供 ③コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現 2．ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービス：オペレーショナル・エクセレンスと各種テクノロジーの協働で業務プロセスを変革し、End to Endでお客様企業の事業基盤を強化し、企業競争力を支援 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。