電気設計・回路設計エンジニア/未経験/札幌/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 電気設計・回路設計エンジニア 【業務内容】 1.家電・業務用AV機器・車載機器・BtoB製品の電気設計開発など 2.回路設計など （アナログ技術者、回路・シミュレーション・デバイス等技術者、FPGA技術者、回路設計技術者） 上記いづれかに該当する技術者は、保有スキルを活かすこともでき、新しい経験のないものに関わることもできます。 【特徴】 ・ハードウェア技術者に興味のある方は、未経験からでも可能。経験ある方は尚可。 ・新しい技術を身につけられ、スキルアップができ、個人のキャリアプランを立てて進められます。 ・先輩社員からのサポートもあり、不安なく業務に取り組めます。 ・リーダーやマネジメント力をつけたい方の為に研修、チーム体制やグループ環境にてスキルと経験を身につけられます。 ・テレワーク環境もあり、有給取得率も１００％、社内技術者の残業平均時間１０時間ほど ・研修体制も整っており、プロジェクトの変更も可能。 【採用背景】 電気電子分野等、ハードウェア技術者の不足により、将来性を見据えた育成と規模の拡大の為、技術者を大幅に増員。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ポイント】 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 【充実の研修制度あり】 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれている業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 【キャリアプランニング】 明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。 具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。 【「提案ボックス」の運営】 提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。 【有資格者による相談員が従業員をバックアップ】 テクノプロ・グループでは、従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。 専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

・電気電子などのハードウェアエンジニア ・未経験OK。※電気電子関連の知識や経験、学歴がある者に限る。 【歓迎】 以下のいづれか経験がある方は尚可。※複数も可 ・アナログ回路設計スキル。電源回路AC/DC設計スキル。高周波回路（アナログ）に関するスキル。 ・電気ハード設計常務経験。デジタル家電、BtoB機器開発経験。回路設計経験。基板設計経験。 ・回路シミュレーション経験。基板シュミレーション経験。液晶、OLEDパネル駆動用基板設計業務経験。 ・車載機器開発経験。FPGA設計。SIMスキル。ソフトウェア設計経験。FPGA周辺回路設計スキル。 ・電磁回路設計。基板設計スキル。Iot機器/AV機器商品化経験。回路図CAD使用経験。 ＜ポイント＞ ・研修や実務的な教育を受けられるため、経験が浅いものでもスキルを磨き技術力をつけられます。 ・現先輩社員も未経験からスタートしているものが多く、２，３年程で技術力がつき活躍しています。 ・経験者については、積極採用しております。もともとの技術力を活かすことができ、新しい技術も身につけられます。 ・リーダーやマネジメント力をつけたい方も是非ご応募ください。

【給与】 月給：250,000円～500,000円 想定年収：350万円～800万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） 【年収事例】 ・512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与） ・720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与） ・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与） 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】当サイトより応募→履歴書/職務経歴書提出→面接（WEB面接OK）→内定 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。 ※ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【会社情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】 設立：1963年10月（創業） 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 従業員数：5,643名（2022年6月末現在） 売上高：349億円（2022年6月期） 拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在) 受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在) 事業内容：機械・電気/電子・組込制御・情報システム・情報インフラ・プラントエンジニアリングなど各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供する総合エンジニアリングサービス事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。