仕事内容
【ポジション】
メディア企画ディレクター/週3リモート可
【仕事内容】
各メディアのグロースハッカーとして、建設業協力会社マッチングサービスである「CAREECONマッチング」や建設業特化の採用メディアのプロダクト改善および新規メディア開発の立ち上げを行っていただきます。
登録ユーザーのアクティブ率の最大化に向けた施策立案の実行と新規採用メディアの要件定義等をお任せします。
【詳細業務】
ご経験等をふまえて、相談しながら以下の業務をお任せします。
・顧客ニーズを把握し、製品やサービスの改善策の考案・実行
・競合他社の市場動向を分析し、自社の商品やサービスを差別化する戦略立案
・顧客とのコミュニケーションを通じてブランド認知度を高め、
顧客ロイヤルティ向上施策の企画
・各メディアにおける機能のアクティブ率を意識した要件定義
【開発環境】
言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Ruby on Rails, Nuxt.js, Flutter
DB：MySQL
開発支援ツール：Docker, DataDog, Sentry
コミュニケーション：slack、Notion
バージョン管理：Github
インフラ：AWS（EC2, RDS, AuroraMySQL, ElastiCache, Beanstalk, ECS, CloudFront, Route53他）, GCP（Firebase / Google Maps Platform他）
CI：CircleCI
【開発組織の特徴】
・指示通りにタスクをこなす
→ 目的から思考し、その意見が反映される組織
・成果物を作ったらゴール
→ 作ってからがスタートと考え、ユーザをみる組織
・労働(残業)時間で評価
→ 年齢や経歴に関係なく成果をもとに評価される組織
・弱みに目を向け改善
→ 強みにフォーカスしチームを形成していく組織
・短期視点での業務アサイン
→ 個人のキャリアに基づき挑戦できる組織
【雰囲気・就業環境】
・20代?30代中心のチーム
・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化
・リモートワーク制度(週3日)
・フレックス制度（コアタイム11時?16時）
・月に一度Mgrとのフィードバック面談
・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担)
・私服可
・デュアルディスプレイ可
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【会社についての詳細】
BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
【テクノロジーで建設業界をアップデートする。】
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
必要な経験・スキル
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メディアの要件定義やディレクション業務を担当した経験
・エンジニアとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・UI/UXのデザインスキル
・基本的なSEOに関する理解
【求める人物像】
・0から体制構築できる方
・能動的にプロジェクトを推進できる方
勤務時間・曜日
10:00～19:00
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
※週３日在宅勤務可
※上記勤務時間、制度は開発部のみ
休日・休暇
【年間休日120日以上】（2023年度 123日）
土日祝日休み ※年2回全社総会あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後より付与）
特別休暇
結婚休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
アクセス
最寄り駅：六本木駅から徒歩1分）
待遇・福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更あり）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
【賞与】(業績連動型)
年2回(6月・12月)
【福利厚生・待遇】
■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00 ※開発部）
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
社会保険
－
試用期間の有無
－
その他
採用予定人数：未定
履歴書の有無：－
勤務形態：－
平均所定労働時間：－
固定残業代の有無：－
有料職業紹介に該当：－