ITインフラ運用保守エンジニア/未経験/品川区/K1の求人情報

【ポジション】 インフラエンジニア職（ネットワーク・サーバ・クラウド など） ■概要　あなたのスキルでIT社会を支える仕事！ ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から 設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、 実に全従業員の95%以上が未経験スタートしている実績がございます。 これまでIT領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会のITインフラを守り、 実現していくキャリアに挑戦してみませんか？ ■配属プロジェクト※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、 研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。 ※現在の在籍：30名ほど 【未経験からスタート可能です!】 当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。 全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、 現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。 特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」 そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。 【クラウド分野を更に注力いたします】 2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、 クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しております。特にこれからの時代、 「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、 「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリアを形成していきたい」とお考えの方は、 ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう！

【当社の強み】 当社の強みを簡潔にまとめさせていただきます。 ひとつでも興味をお持ちいただける方はぜひ当社への選考にまずはご参加いただけますと幸いでございます。 # 未経験からの教育に自信あり、実績多数　 # チームワークを大切にする　 # ITインフラ領域に専門特化、高い専門性 # 同年代と切磋琢磨できる、平均年齢 = 27歳　 # クラウド領域に注力　 # 努力を正当に評価反映、ジャンプアップ可能 # 社員だけが利用できる福利厚生施設あり # 入社前から研修あり　 # フォロー体制が自慢。エンジニアをサポートする専任チームあり おすすめポイント ①一気通貫型のキャリアパス（下流工程から上流工程までの案件あり） ②入社前に3か月間の研修あり ③資格取得による昇給（一時金ではない！） ④基本的にはチーム配属（新規案件の場合、単独配属の可能性もあります） ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。男女比 男6-7割、女2-3割。

学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 未経験OK・未経験歓迎 【求める人物像】 ・素直で頑張る姿勢がある方（= 気持ち良く教えられる） ・ルールや期限を守れる方（= 丁寧に取り組む性格） ・チームワーク、一緒に働く人を大切にしたい方 （就業価値観）・継続力、コツコツと地道に続けることができる方（職種素養）

想定年収：261万円~357万円 月給：21.5万円~29.5万円 【手当】 【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。 【残業手当・夜勤手当】 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合 固定残業手当：2,902円（1.5時間分）が月給に含まれる。 超過した分は追加支給あり。　 固定深夜割増手当：0円（含まれない）。 発生した分は支給あり。 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合 固定残業手当：0円（含まれない）。 超過した分は支給あり。 固定深夜割増手当：2,902円（9時間分）が月給に含まれる。 超過した分は追加支給あり。 【在籍2年後以降~】 ・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。 超過した分は1分単位で追加支給あり。 【昇給制度】 【入社後~3年】定額昇給制度対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給 ※年2回（5,000円+10,000円）に分けて昇給となります。 【在籍2年後以降】 固定手当の撤廃による実質的な昇給固定手当（残業、深夜割増）が撤廃される 在籍2年後に「2,902円」分が実質的に昇給となります。 【在籍4年後以降】 人事評価に基づく昇給年1回（入社月）人事評価に基づいて昇給となります。 【賞与制度】 【在籍4年後以降】 ・年2回・能力、業績に応じて支給します。 【在籍に関わらず】 ・年1回 ・保有資格により、業績や在籍年数に関わらず固定額の賞与を支給します（年1回）。

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 ≪Step1≫　エントリー（応募） ≪Step2≫　書類選考（履歴書） ≪Step3≫　最終選考（対面：面接+適性試験）※適性試験は学力診断＋資質診断 ≪Step4≫　内定※内定承諾後、入社前研修あり 【会社情報】 会社名：株式会社アルテニカ 従業員数：617名（2023年04月 現在） 設立日：2013/04/01 資本金：1,000万円 本社所在地：東京都品川区?五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F 事業内容： ・ネットワークインテグレーション業務 ・サーバーインテグレーション業務 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。