人事制度企画・運用/管理職/千代田区/D1の求人情報

【ポジション】 【東京】人事企画職（制度企画/運用担当）※TM～SMクラス／東証プライム上場G／年休122日 【有給消化率70%でワークライフバランス充実◎年休122日／東証プライム上場グループ／取引顧客数800社以上】 本社にて人事制度企画/運用担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・人事制度（評価・報酬制度等）の改定・運用 ・異動，組織等の人員配置関連の企画・運用 ・評価制度（評価者研修,システム）の企画・運用 ・エンゲージメント施策等の運用および制度企画・運用 ・その他人事企画に付随する業務 ■やりがい： 中長期における事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。自ら考えて会社の仕組みをデザインする領域を担当できるのでクリエイティブな仕事をしたい方にぴったりなポジションです。 ■募集背景： 人事制度企画/運用経験がある人材の不足のため、経験のある方を募集します。 ■配属先： 事業統括本部　人事部　人事企画セクション ※紹介会社：株式会社ヒューガン

■当社について： ◎株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。 ◎当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。 研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 ◎株式会社オープンアップグループの中核企業として、業務系システム開発やインフラ構築・保守・運用、メンテナンス業務まで、幅広い分野で請負、派遣を中心としたサービスを提供しており、近年大きく成長してまいました。 今後の事業成長戦略として、技術者派遣業界にて【数と技術力】での勝負を可能にすべく、積極的な技術者の採用活動と人材育成に注力をしております。 顧客への積極的な人材のご提案を可能にする為、未経験ながらも技術者としての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を技術者として、積極的に採用して育成する「育成型エンジニア派遣」という独自のビジネスモデルを組んでいるのが大きな特徴です。 ■事業概要 【最先端のIT研修が受けられると思うIT関連会社部門No.1、市場価値の高いスキルが身につくと思うIT関連会社部門No.1、未経験からキャリアアップできると思うIT関連会社部門No.1】※日本マーケティングリサーチ機構調査結果 ■概要： 同社は株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。

学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事系部門におけるご経験（3年以上）

＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～535,800円 ＜月給＞ 428,600円～535,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【会社情報】 会社名：株式会社オープンアップITエンジニア 本社所在地：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 設立日：1999年8月 従業員数：4,925名 資本金：70百万円 売上高：23,362百万円 事業内容： 1)設計・研究開発 2)ITソリューション 3)テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、受託事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。