仕事内容
【ポジション】
【東京】社内SE職
■職務内容
社内情報(IT環境)に関わる業務全般
パソコンやサーバ・周辺機器・業務用ソフトの設定・導入・管理
ヘルプデスク
社内システムやネットワーク環境の運用
システム新規企画立案
※メインで使用している基幹システム
explanner(NEC製)、ColdFusion(adobe製)
■お任せしたいこと
提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や
ネットワーク環境の運用を行っていただき、
担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。
<具体的には>
①情報機器の迅速な提供
a.パソコン・ツール運用(キッティング、端末運用、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
B.通信機器運用(キッティング、端末運用、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
C.情報登録・管理
各種登録作業(ユーザー登録、機器登録など)
②全国ネットワーク運用・整備
ネットワーク運用(運用、監視、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備
③サーバ運用・整備そなど
a.サーバ運用(監視、安定稼働、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、社内環境整備
b.会計監査対応(監視、点検)
上位会社との対策・推進調整、社内点検
■募集背景
業容拡大に伴う人員増強
当社は、車載電池など客先要望に合わせ事業を拡大しています。
必要なインフラ整備、
①情報機器の迅速な提供、
②全国ネットワーク運用・整備、
③サーバ運用・整備などのため、
社内SEの体制をより強化していくことを目指しております。
■魅力
Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受けることが可能です。
■得られるスキル
各情報機器のキッティング知識・企画立案、ネットワーク基礎知識、サーバ構築知識
■組織構成
管理グループ:3名
企画・開発グループ:2名
運用グループ:6名
■出張
必要に応じて発生(メンバー内で振り分けなど調整あり)
エリア:全国(支店・営業所・現場事務所)
頻度:遠方の場合3~5日/年6回程度
■夜勤
原則無し ※サーバ障害時など緊急を要する場合
頻度:上記対応が多い年で年3回以下程度
■休日出勤
原則無し
※年度末前後、または、機器更新時(サーバ・ネットワークなど)には発生の可能性あり
頻度:多い年で年12回以下程度
※代休を取得していただきます
■部門の雰囲気
幅広い知識・判断力が必要なポジションですが、
中途入社者が多く馴染み易い雰囲気があります。
経験豊富な先輩社員が社内SEとして活躍しておりますので、
わからないことがあればいつでも聞ける環境です。
グループごとのチーム制を取り入れいているため、
情報収集した内容を、部門内へ共有していただき、
協力して課題解決をいたします。
【一人ひとりがやりたいこと】を尊重し、
キャリア入社におけるハンデは一切ございません。
新たな視点におけるチャレンジ・提案も部門として大歓迎しております。
【募集人数】1名
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
■当社の特徴
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
必要な経験・スキル
学歴:高卒以上
【必須スキル・経験】
■資格
なし
■経験
パソコンキッティング経験
■スキル
情報資格のITパスポート以上の知識
【歓迎スキル・経験】
■資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
■経験
・Webシステムの開発(設計)経験
・データベースを利用したプログラミング経験
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
■スキル
・建設業の業務知識
・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識
勤務時間・曜日
■就業時間
8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰:可(入社直後から適応可)
・在宅勤務:可(相談に応じて)
・フレックス勤務:可(入社直後から適応可)※コアタイム無し
■残業時間
月平均:30時間
休日・休暇
■休日
年間休日123日(24年度)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(3~18日)
最大付与日数22日
・5月連休_10日間(2024 年度)
・夏季休暇_11日間(2024 年度)
・年末年始休暇_10日間(2024 年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足:有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
アクセス
大門駅 徒歩4分)
待遇・福利厚生
■残業なしの場合
月給:25万円~32万円
年収:465万円~549万円(賞与含む)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月給:33万円~51万円
年収:490万円~820万円(賞与含む)
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【手当・制度】
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
■制度
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象:業務に必要な資格(社内規定あり)
補足:合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金(家族手当):
社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給
■その他
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設(健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり(健康経営優良法人認定済み)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
【変更の範囲】
■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般
■就業場所の変更の範囲
総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(3ヶ月)
その他
採用予定人数:1
履歴書の有無:任意
勤務形態:固定時間制
平均所定労働時間:141時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい